Les joves Noa Rodríguez, Ariadna Jorcano, Ariadna Guardia, Paula Guzmán, Adrià Garcia i Carlos Lunar guanyen la cinquena edició del Talent Factory School amb NewsCheck, una plataforma impulsada per intel·ligència artificial (IA) per a la verificació automatitzada de notícies.
Aquest dimecres, 10 de desembre, s’ha celebrat la final de la cinquena edició del Talent Factory School, un programa impulsat pels ajuntaments de Sant Boi, Viladecans, Cerdanyola, Gavà, Esplugues i Sant Feliu i organitzat per la Fundació Talent. Aquesta edició ha culminat amb 36 joves reunits per crear solucions innovadores als reptes reals de les seves ciutats. L’acte s’ha dut a terme a DFactory Barcelona, un espai dedicat a la indústria 4.0, on els sis equips finalistes han defensat les seves propostes.
NewsCheck de Gavà, el projecte guanyador
El projecte guanyador ha estat ‘NewsCheck’, impulsat per l’equip de Gavà. Es tracta d’una plataforma de verificació automatitzada de notícies basada en intel·ligència artificial, dissenyada per combatre la desinformació i garantir l’accés de la ciutadania a fonts fiables i de qualitat.
El jurat ha proclamat ‘NewsCheck’ com a guanyador valorant especialment la seva viabilitat tècnica i la seva rellevància social en un context on les fake news afecten la convivència democràtica. L’equip de Gavà ha comptat amb la mentoria de Grupo Lancaster, Carhaus i Lipotrue.
El grup guanyador viatjarà pròximament a una capital europea en un itinerari formatiu de dos dies per conèixer de prop el seu ecosistema d’innovació i emprenedoria.
Altres solucions d’alt nivell
La resta d’equips finalistes també han presentat solucions d’alta qualitat, totes elles vinculades als reptes municipals:
- Sant Boi ha presentat ‘Sant Points’, una aplicació amb un sistema de punts per incentivar la compra d’aliments saludables i reduir l’obesitat infantil. (Mentoria: Avant Grup i NAEKO ).
- Viladecans ha defensat ‘VILA-VIVA’, que proposa transformar edificis antics amb una «segona pell» intel·ligent i xarxes d’edificis interconnectats per promoure la vida sostenible. El repte era impulsar una construcció més eficient i saludable. (Mentoria: Mesoestetic i Viladecans The Style Outlets ).
- Cerdanyola ha proposat ‘EcoJove District’, una solució integral per evitar la fuga de talent jove que combina habitatge assequible, ocupació digna i serveis comunitaris sostenibles. (Mentoria: Catalònia Fundació Creactiva i Penguin Random House ).
- Esplugues ha presentat ‘Impulsa’t’, un itinerari formatiu modular que facilita la connexió entre els joves i el teixit productiu, alineant les necessitats del mercat laboral amb la formació. (Mentoria: Producciones del Barrio i Renault BYmyCAR ).
- Sant Feliu ha exposat ‘Merca Liu’, un mercat segur, saludable i sostenible pensat per reactivar el comerç local i reconnectar barris separats per les vies del tren, emmarcat en el repte de crear un ecodistricte. (Mentoria: Audifilm i Thermoking ).
Un procés formatiu intens
Aquesta cinquena edició ha reunit 36 joves que han treballat intensament durant setmanes per abordar reptes reals com l’obesitat infantil, la desinformació, l’accés a l’habitatge assequible o la sostenibilitat en la construcció.
El procés s’ha desenvolupat al llarg de diverses sessions formatives i pràctiques, incloent visites a espais de referència i moments de treball col·laboratiu. Entre les sessions, hi ha hagut una jornada Team Building a PortAventura World, una sessió de Design Thinking a l’espai CREA d’Aigües de Barcelona, i una formació a TeamLabs centrada en Business Model Canvas i Elevator Pitch. Aquest recorregut ha permès als equips explorar metodologies creatives i construir propostes viables, sostenibles i amb impacte real.
Una peça clau del programa ha estat la participació de les empreses mentores, que han aportat experiència i orientació professional. Enguany, el projecte ha estat possible gràcies a un ampli ecosistema de col·laboració públicoprivada, amb el suport d’entitats com Aigües de Barcelona, DFactory Barcelona, Consorci de la Zona Franca de Barcelona, PortAventura World, TeamLabs i Diputació de Barcelona.
Benvinguda institucional i compromís amb el talent jove
L’acte ha començat amb la benvinguda institucional de Pere Navarro, Delegat especial de l’Estat al Consorci de la Zona Franca de Barcelona. Navarro ha destacat “la necessitat de generar espais on el talent, la tecnologia i les noves idees puguin créixer i transformar el territori”, remarcant el compromís del CZFB amb l’emprenedoria juvenil.
També ha intervingut Felipe Campos, conseller delegat d’Aigües de Barcelona, que ha animat els joves a “continuar creant projectes amb sentit, capaces de transformar el seu entorn i de millorar la vida de les persones”.
El Jurat de la cinquena edició
El jurat encarregat de valorar les propostes ha estat format per professionals de l’àmbit empresarial, tecnològic i social:
- Alexander Phimister, Responsable d’Ecosistemas i del Lab3040 de la Cambra de Comerç de Barcelonasostenibilitat.
- Oriol Lázaro, Director de la Catalunya Exterior de la Generalitat de Catalunya
- Elisabeth Jorda, Presidenta Xpcat i Universitat Politècnica de Catalunya
- Carlos Grau, CEO de Grau Innovació
- Carla Filannino, Directora de Comunitat de Teamlabs
- Urs Rotmayr, CEO de Core Business Angels
- Roger Pascual, responsable de Liderem Catalunya
- Dolors García, Directora d’Inserta Empleo
- Víctor Moreno, Analista de ciberseguretat a Nestlé
- Marina Muñoz, Gerent d’Autovivo Grup