L’Ajuntament de Gavà incorporarà, entre els anys 2025 i 2027, un total de 68 persones a través de diferents plans d’ocupació impulsats amb el suport de la Diputació de Barcelona, l’Àrea Metropolitana de Barcelona i el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC). Aquestes contractacions estan dirigides a persones en situació d’atur, prioritzant aquelles que pertanyin a col·lectius en situació de vulnerabilitat.
En concret, es preveu la incorporació de joves menors de 30 anys, persones amb discapacitat intel·lectual, persones més grans de 55 anys, beneficiaris de la Renda Garantida de Ciutadania, persones aturades de llarga durada i dones que es troben en situació de violència de gènere, entre altres col·lectius vulnerables.
Els perfils que s’incorporaran a l’ajuntament inclouen personal auxiliar administratiu (55%), personal per a tasques de peonatge i manteniment (22%), consergeria (9%) i personal tècnic (14%). Les contractacions es duran a terme de manera progressiva durant els tres anys, sumant-se a les 10 contractacions actuals que l’Ajuntament té a través del programa Treball i Formació, del SOC, i representaran una inversió global d’uns 1.240.000 euros.
A més del contracte laboral, les persones participants rebran formació específica, orientació laboral i acompanyament individualitzat durant tot el període de contractació. L’objectiu és millorar la seva ocupabilitat i facilitar la seva incorporació al mercat laboral una vegada finalitzi la seva participació en el pla.
Els processos de selecció es gestionen des del Centre de Serveis per a l’Ocupació, de l’Ajuntament de Gavà. Les ofertes de treball es publicaran al portal d’ofertes Xaloc de la Diputació de Barcelona, al qual l’Ajuntament està adscrit, així com a través del servei de notificacions per WhatsApp i a les xarxes socials. Amb aquesta iniciativa, l’Ajuntament reafirma el seu compromís amb la promoció de l’ocupació digna, la inclusió social i la millora de l’ocupabilitat de la ciutadania, oferint oportunitats de treball que permetin adquirir experiència professional i facilitar la posterior inserció en el mercat laboral ordinari. L’Ajuntament aposta per polítiques actives que generen oportunitats reals per a les persones amb dificultats d’accés al món laboral.