El Ayuntamiento de Gavà incorporará, entre los años 2025 y 2027 , un total de 68 personas a través de diferentes planes de empleo impulsados con el apoyo de la Diputación de Barcelona, el Área Metropolitana de Barcelona y el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) . Estas contrataciones están dirigidas a personas en situación de desempleo, priorizando a aquellas que pertenezcan a colectivos en situación de vulnerabilidad.
En concreto, se prevé la incorporación de jóvenes menores de 30 años, personas con discapacidad intelectual, personas mayores de 55 años, beneficiarios de la Renta Garantizada de Ciudadanía, personas en paro de larga duración y mujeres que se encuentran en situación de violencia de género, entre otros colectivos vulnerables.
Los perfiles que se incorporarán al ayuntamiento incluyen personal auxiliar administrativo (55%), personal para tareas de peonaje y mantenimiento (22%), conserjería (9%) y personal técnico (14%). Las contrataciones se llevarán a cabo de forma progresiva durante los tres años, sumándose a las 10 contrataciones actuales que el Ayuntamiento tiene a través del programa Treball i Formació, del SOC, y representarán una inversión global de unos 1.240.000 euros.
Además del contrato laboral, las personas participantes recibirán formación específica, orientación laboral y acompañamiento individualizado durante todo el período de contratación . El objetivo es mejorar su empleabilidad y facilitar su incorporación en el mercado laboral una vez finalice su participación en el plan.
Los procesos de selección se gestionan desde el Centro de Servicios para el Empleo , del Ayuntamiento de Gavà. Las ofertas de trabajo se publicarán en el