Las pruebas de selección y los tests psicotécnicos

Identificar las diferentes pruebas psicotécnicas que existen y las competencias que la empresa evalúa con cada test psicotécnico y conocer su valor objetivo y medible.

• Tipo de pruebas psicotécnicas y habilidades que miden
• Características, puntos fuertes y débiles de las diferentes pruebas psicotécnicas.
• Ejemplos y práctica para familiarizarte con la estructura y preguntas de las pruebas.
• Recomendaciones para realizar los distintos psicotécnicos.

METODOLOGÍA

• La metodología es activa y el aprendizaje se fomentará en el aprendizaje teórico y práctico de los distintos tipos de Psicotécnicos.
• El taller será cooperativo y participativo, estructurado en una exposición magistral por la presentación del contenido a trabajar y parte práctica donde las personas participantes generarán espacios de aprendizaje y reflexión para compartir el aprendizaje adquirido.